教育事業を展開するヒューマンアカデミー株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：田中 知信、以下「当社」）は、株式会社東京リーガルマインド（以下「LEC」）との戦略的パートナーシップを締結いたしました。これにより、日本語教育の実績、法務?労務の専門ノウハウ、最新のAI技術を融合させ、特定技能外国人材の定着をトータルに支援する「特定技能人材定着支援プラン」を、2026年6月より全国の受入企業に向けて提供開始いたします。
【本件のポイント】
●ヒューマンアカデミー新澳博の実績に基づいた、現場適応力の高い人材を厳選：
開校39年間、3万人以上の卒業生を輩出したヒューマンアカデミー新澳博のノウハウで、日本文化に馴染む素養のある人材をご紹介。ミスマッチを防ぎ、早期離職による採用?教育コストを削減します。
●LEC監修の法務?労務サポート：
専門性の高い法務研修により、受入企業の管理体制を標準化し、労務トラブルや受入事故を防止。
●AI技術とオンライン研修の融合：
当社提供のAI日本語会話アプリ「HAi-J」やオンライン研修を通じ、場所を問わない継続的な育成環境を提供。
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【背景】
日本国内では2024年問題や2030年問題といった深刻な労働力不足に直面しており、外国人材活用への期待が高まっています。一方で、現場では受入側の教育不足や法的?労務的な不備による早期離職、コンプライアンス違反が深刻な課題となっています。
出入国在留管理庁の調査では、特定技能1号外国人のうちおよそ5人に1人（約20%）が自己都合等により離職?転職しており（※1）、早期離職に伴う再採用コストが企業の経営を圧迫していることを示しています。また、厚生労働省の発表では、外国人労働者を雇用する事業所のうち約7割（71.1%）で労働基準関係法令違反が認められており（※2）、受入側における専門的な法的ノウハウのアップデートが急務となっています。
このような市場の課題に対し、当社はこれまで培ってきた「確実な人材供給力」を土台としつつ、新たに「運用の標準化と定着支援」という付加価値をプラス。受入企業が真に求める「安心」と「トータルコスト（TCO）の削減」を同時に実現するため、本サービスの提供に至りました。
（出典）
※1 出入国在留管理庁「特定技能在留外国人数の公表（令和5年12月末現在）」および運用状況報告より算出
※2 厚生労働省「外国人労働者の雇用実態がある事業場に対する監督指導結果（令和4年）」より
【商品の概要】
外国人材の活用において「採用（供給）」の枠組みを超え、「長期的な定着」へと市場の関心が移るなか、本プランでは法令遵守に基づく安心の運用体制と、確かな教育プログラムをセットで提供いたします。
企業が抱える「本当に長く働いてくれるのか」「意図せず法令違反になってしまわないか」という不安を解消し、長期安定雇用を実現し、採用コストの削減に貢献します。
◆「特定技能人材定着支援プラン」利用のメリット
?定着率の向上と早期離職の防止
外国人社員向けのオンライン日本語研修やAI日本語会話アプリ、キャリアスタート講座を通じて、日本での就業に対する不安を解消し、長期的な定着を支援します。
?法令遵守とコンプライアンス強化
LEC運営?監修の「外国人雇用管理主任者」講座を通じて、受入担当者が適切な法務?労務知識を習得し、安心して外国人材を受け入れられる体制づくりを支援します。
?確実な運用管理による監査対応
定期面談や研修の実施状況を適切に記録?管理。行政の監査や社内報告における透明性を確保し、企業のガバナンス強化に寄与します。
※「外国人雇用管理主任者」は、外国人雇用支援センター（一般社団法人職業教育振興会）が2019年10月に開始した認定資格（民間資格）です。
2026年6月1日時点で、士業やコンサルタント?人事部?外国人チームのマネージャー等の専門家を中心として累計2,300名以上が受験及び認定講座を受講しています。
■代表コメント
左：LEC代表取締役社長 反町 雄彦氏 右：当社 代表取締役 田中 知信
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ヒューマンアカデミー株式会社 代表取締役 田中 知信
私たちがご提案させていただくのは、様々な現場で活躍される外国人材の方々が、日本で働く上で必ず必要となる『素地』を身に付けていただく教育です。ヒューマンアカデミー新澳博が培ってきたノウハウを軸に、日本語教育はもちろん、異文化理解や職場理解にいたるまで包括的にサポート致します。また、受入側である日本人の方々に対しても『やさしい日本語』等の研修をご提案してまいります。
当社の教育とLEC様の専門法務ノウハウを掛け合わせてご提案することで、外国人材の方々の心理的安全性を高め、社内コミュニケーションを活性化させます。この『育成?定着』の仕組みこそが、これからの企業様、そして日本社会全体の元気に繋がっていくと確信しております。
株式会社東京リーガルマインド 代表取締役社長 反町 雄彦
特定技能制度の拡大により、外国人材の受入企業には法令遵守と適切な労務管理がこれまで以上に求められています。LECはこの課題に正面から向き合い、外国人雇用に関する法制度の理解促進や多文化共生教育、外国人材のビジネススキル向上支援など、「人」を中心とした教育?育成を通じて、持続的に成長できる社会の実現に貢献してまいります。民間資格『外国人雇用管理主任者』資格の運営やLECの45年以上の法務?労務教育実績を通じて培ってきた専門知識を、ヒューマンアカデミー様の日本語?異文化教育のノウハウと組み合わせることで、外国人と日本人が互いに信頼し合い、心理的安全性を持って働ける職場づくりを、共に力強く推進してまいります。
■「特定技能人材定着支援プラン」詳細
◆商品名
特定技能人材定着支援プラン
◆提供開始日
2026年6月10日（水）
◆本プランの対象
企業： 外国人材を雇用する企業、またはこれから受け入れを検討している企業。
外国人材： 特定技能ビザの取得を目指す方、または在留資格をお持ちの方。
◆講座?支援内容の詳細
【外国人社員向け】
?オンライン日本語研修：
現場でのコミュニケーション能力を重視した実践的な日本語カリキュラム。
Standardプランは36時間、Proプランは60時間提供します。
?AI日本語会話アプリ「HAi-J」：
ヒューマンアカデミー新澳博の教育メソッドを中心としたAI日本語会話アプリ。
24時間いつでも場所を問わず会話練習や発音練習が可能。自律的な学習を促進します。
?日本でのキャリアスタート講座（LEC監修）：
日本の労働法、ビジネスマナー、社会保険、税金など、日本で働く上で必須となる知識を網羅的に学習します。
?定期面談：
当社のカウンセラーが定期的にメンタル面や学習進捗をフォロー。悩みや不安を早期に解消します。
【受入担当者向け】
?「外国人雇用管理主任者」講座（LEC監修）：
外国人材の雇用に関わる入管法、労働関連法、異文化理解などを体系的に習得。資格取得を通じて、法令違反を防ぎ、安全な受入環境を構築します。
【受入担当者向け】
?「外国人雇用管理主任者」講座（LEC）：
外国人材の雇用に関わる入管法、労働関連法、異文化理解などを体系的に習得。資格取得を通じて、法令違反を防ぎ、安全な受入環境を構築します。
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■料金プラン
① Lightプラン
?外国人社員向け： 外国人向け日本でのキャリアスタート講座（LEC提供）、定期面談（3ヶ月に1回）
?受け入れ担当者向け： 「外国人雇用管理主任者」講座（1名分／LEC提供）
費用： 初期費用 55,000円（税込）、月額支援料 22,000円（税込）／名
② Standardプラン
?外国人社員向け： オンライン日本語研修 全24回（1回90分）合計36時間、AI日本語会話アプリ「HAi-J」、外国人向け日本でのキャリアスタート講座（LEC提供）、定期面談（2ヶ月に1回）
?受け入れ担当者向け： 「外国人雇用管理主任者」講座（2名分／LEC提供）
費用： 初期費用 110,000円（税込） 、月額支援料 27,500円（税込）／名
③ Proプラン
?外国人社員向け： オンライン日本語研修 全40回（1回90分）合計60時間、AI日本語会話アプリ「HAi-J」、外国人向け日本でのキャリアスタート講座（LEC提供）、定期面談（1ヶ月に1回）
?受け入れ担当者向け： 「外国人雇用管理主任者」講座（3名分/LEC提供）
費用： 初期費用 165,000円（税込） 、月額支援料 33,000円（税込）／名
■その他費用
人材紹介料：
ヒューマンアカデミー新澳博出身者：385,000円（税込）／名
一般候補者：330,000円（税込）／名
オプション： 社内向け「やさしい日本語」研修：55,000円（税込）／回
■ヒューマンアカデミー新澳博について /
1987年に大阪で開校以来、外国人を対象とした日本語教育機関として、39年にわたり日本の大学や大学院、専門学校といった高等教育機関への進学を目指す留学生を支援し、これまで30,000名以上の卒業生を輩出しています。（2026年3月実績）
また、企業のグローバル化に伴い増加する外国籍社員の定着をはかるため、ビジネスマナーや企業文化の理解、働くための心構えなど、日本語コミュニケーションをブラッシュアップさせる企業研修や、日本語AI会話アプリ「HAi-J（ハイジェイ）」なども手掛けており、各社より高い評価を得ています。
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■ヒューマンアカデミーについて? https://manabu.athuman.com/
ヒューマンアカデミーは、学びの面白さを提供する「Edutainment Company」として、1985 年の創設以来、時代や社会の変化にあわせながら800以上の講座を編成しました。未就学児童から中高生?大学生?社会人?シニア層とあらゆるライフステージにおけるSTEAM教育やリスキリング、学び直しの支援を行っています。
さらに、独自の「ヒューマンアカデミーGIGAスクール構想」を推進し、学習支援プラットフォーム「assist」を開発。SELFingサポートカウンセラーと講師が、個別に学習目的や目標にあわせた進捗管理や相談などの学習サポートをします。私たちは、常に最先端の教育手法やテクノロジーを取り入れ、学びの喜びを追求し、最高水準の教育サービスを提供していきます。
■LEC（株式会社東京リーガルマインド）について
LEC（株式会社東京リーガルマインド）について
会社名 ：株式会社東京リーガルマインド
代表者 ：反町 雄彦
創業 ：1979年
事業内容 ：各種国家資格、公務員受験対策スクールの運営、企業向け資格?ビジネススキル研修の受託提供、公共団体向け職員研修?中小企業支援?求職者支援事業などの受託提供?大学向け学内講座の受託提供、専門職大学院「LEC会計大学院」の設置?運営
URL ：https://www.lec-jp.com/
LECは、1979年 弁護士?公認会計士?公務員をはじめとする士業?高度知識専門職の養成機関として、創業以来45年以上にわたり教育?人財育成事業に取り組んでまいりました。大学生?社会人から求職者?若年層?高齢者?外国人にいたるまで、多様な人々の成長を支援し、より良い社会の創造に寄与しています。
LECでは「AI時代において倫理と知的創造を担う人財の育成と、人類の持続的な繁栄に貢献する経営管理者の養成」を社会的使命と掲げ、社会人教育?組織人財育成を担う「ESD事業部」を設置。（ESDとは（Education for Sustainable Development）の略語であり、「持続可能な社会の創り手をはぐくむ教育」を指しています。）
各種国家資格?公務員受験対策スクールの運営をはじめ、企業向け研修?公共団体向け職員研修?大学向け学内講座の受託提供、専門職大学院「LEC会計大学院」の運営など、生涯を通じた学びの機会とコンテンツを提供し続けています。