A Human Academy Co., Ltd. (Sede: Shinjuku-ku, Tóquio; Diretor Representante: Tomonobu Tanaka; doravante denominada "a Empresa"), que atua no ramo educacional, firmou uma parceria estratégica com a Tokyo Legal Mind Co., Ltd. (doravante denominada "LEC"). Por meio dessa parceria, as duas empresas combinar?o sua experiência em ensino da língua japonesa, conhecimento especializado em quest?es jurídicas e trabalhistas e a mais recente tecnologia de IA para fornecer suporte abrangente à reten??o de trabalhadores estrangeiros qualificados. A partir de junho de 2026, a empresa come?ará a oferecer este "Plano de Apoio à Reten??o de Trabalhadores Qualificados" para empresas receptoras em todo o país.
[Pontos-chave desta quest?o]
● Selecionamos cuidadosamente pessoal altamente adaptável com base no histórico da Human Academy Japanese Language School:
Aproveitando a experiência da Human Academy Japanese Language School, que formou mais de 30.000 alunos em seus 39 anos de atua??o, apresentamos indivíduos com aptid?o para se adaptar à cultura japonesa. Isso evita incompatibilidades e reduz os custos de recrutamento e treinamento causados pela rotatividade precoce.
●Apoio jurídico e trabalhista supervisionado pela LEC:
Por meio de treinamento jurídico altamente especializado, padronizamos os sistemas de gest?o das empresas receptoras, prevenindo conflitos trabalhistas e acidentes durante o processo de contrata??o.
● A integra??o da tecnologia de IA e do treinamento online:
Por meio do nosso aplicativo de conversa??o em japonês com inteligência artificial "HAi-J" e treinamento online, oferecemos um ambiente de aprendizado contínuo e acessível independentemente da localiza??o.
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【fundo】
O Jap?o enfrenta uma grave escassez de m?o de obra, exemplificada pelo "problema de 2024" e pelo "problema de 2030", o que aumenta as expectativas em rela??o à utiliza??o de talentos estrangeiros. No entanto, na prática, o treinamento insuficiente dos profissionais que recebem esses talentos, a rotatividade precoce devido a deficiências legais e trabalhistas e as viola??es de normas representam sérios desafios.
Uma pesquisa da Agência de Servi?os de Imigra??o do Jap?o revelou que aproximadamente um em cada cinco (cerca de 20%) estrangeiros com Visto de Habilidades Específicas n? 1 deixam seus empregos ou mudam de emprego por motivos pessoais (*1), indicando que o custo da recontrata??o devido a saídas antecipadas está pressionando as opera??es das empresas. Além disso, de acordo com um anúncio do Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar, aproximadamente 70% (71,1%) das empresas que empregam trabalhadores estrangeiros foram consideradas em desacordo com as leis e regulamentos trabalhistas (*2), destacando a necessidade urgente de as empresas atualizarem sua expertise jurídica especializada.
Em resposta a esses desafios de mercado, aprimoramos nossas já consolidadas "capacidades de fornecimento confiável de talentos", agregando novo valor por meio da "padroniza??o e suporte à implementa??o de opera??es". Para alcan?ar simultaneamente a "tranquilidade" e a "redu??o do custo total de propriedade (TCO)" que as empresas receptoras realmente desejam, lan?amos este servi?o.
(fonte)
*1 Calculado a partir da publica??o da Agência de Servi?os de Imigra??o intitulada "Número de Residentes Estrangeiros com Habilidades Específicas (até o final de dezembro de 2023)" e do relatório de situa??o operacional.
*2 Do relatório "Resultados da Supervis?o e Orienta??o sobre Empresas que Empregam Trabalhadores Estrangeiros (2022)" do Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar Social.
[Vis?o geral do produto]
? medida que o mercado muda seu foco do "recrutamento (oferta)" para a "reten??o a longo prazo" de talentos estrangeiros, este plano oferece um sistema operacional seguro, baseado na conformidade legal e em um programa de treinamento confiável.
Aliviamos as preocupa??es das empresas sobre se os funcionários realmente permanecer?o nelas a longo prazo e se poder?o violar leis e regulamentos involuntariamente, alcan?ando assim um emprego estável a longo prazo e contribuindo para a redu??o dos custos de recrutamento.
◆ Benefícios da utiliza??o do "Plano de Apoio à Reten??o de Trabalhadores Qualificados Específicos"
- Melhorar a reten??o de funcionários e prevenir a rotatividade precoce.
Por meio de treinamento online em língua japonesa para funcionários estrangeiros, aplicativos de conversa??o em japonês com inteligência artificial e cursos de inicia??o profissional, ajudamos a aliviar as ansiedades sobre trabalhar no Jap?o e apoiamos sua permanência a longo prazo.
? Refor?ar a conformidade legal e a conformidade
Por meio do curso "Supervisor de Gest?o de Emprego no Exterior", operado e supervisionado pela LEC, apoiamos a cria??o de um sistema que permita aos responsáveis pela contrata??o de pessoal estrangeiro adquirir o conhecimento jurídico e trabalhista adequado e aceitar talentos estrangeiros com tranquilidade.
- Auditoria de conformidade por meio de gest?o operacional confiável
Registramos e gerenciamos adequadamente o status de entrevistas regulares e sess?es de treinamento. Isso garante transparência em auditorias governamentais e relatórios internos, contribuindo para o fortalecimento da governan?a corporativa.
*O "Supervisor de Gest?o de Emprego no Exterior" é uma certifica??o (qualifica??o privada) lan?ada em outubro de 2019 pelo Centro de Apoio ao Emprego no Exterior (Associa??o Japonesa de Promo??o da Educa??o Profissional).
Até 1? de junho de 2026, um total de mais de 2.300 pessoas, principalmente profissionais como advogados, contadores, consultores, gerentes de RH e gerentes de equipes estrangeiras, fizeram o exame e concluíram o curso de certifica??o.
■ Comentário do Representante
? esquerda: Takehiko Sorimachi, Presidente e CEO da LEC; à direita: Tomonobu Tanaka, Presidente e CEO da nossa empresa.
Tomonobu Tanaka, Diretor Representante, Human Academy Co., Ltd.
Nossa proposta é oferecer forma??o que capacite profissionais estrangeiros de diversas áreas com as habilidades fundamentais essenciais para o trabalho no Jap?o. Com base na experiência da Human Academy Japanese Language School, oferecemos suporte abrangente, desde o ensino da língua japonesa até a compreens?o intercultural e a adapta??o ao ambiente de trabalho. Também oferecemos treinamentos como o "Japonês Fácil" para japoneses que receber?o trabalhadores estrangeiros.
Ao combinar os programas de treinamento da nossa empresa com a expertise jurídica especializada da LEC, fortaleceremos a seguran?a psicológica dos funcionários estrangeiros e revitalizaremos a comunica??o interna. Estamos confiantes de que esse sistema de "treinamento e reten??o" contribuirá para a vitalidade das empresas e da sociedade japonesa como um todo no futuro.
Takehiko Sorimachi, Presidente e CEO da Tokyo Legal Mind Co., Ltd.
Com a expans?o do sistema de Vistos de Habilidades Específicas, as empresas que contratam trabalhadores estrangeiros s?o obrigadas a cumprir leis e regulamentos e a gerir as práticas laborais de forma adequada como nunca antes. A LEC abordará diretamente este desafio e contribuirá para a concretiza??o de uma sociedade sustentável através da educa??o e forma??o centradas nas pessoas, promovendo a compreens?o das leis e regulamentos relativos ao emprego de estrangeiros, a educa??o para a convivência multicultural e o apoio ao desenvolvimento das competências profissionais dos trabalhadores estrangeiros. Combinando o conhecimento especializado adquirido através da forma??o privada em "Supervisor de Gest?o de Emprego Estrangeiro" e os mais de 45 anos de experiência da LEC em educa??o jurídica e laboral com a experiência da Human Academy em língua japonesa e educa??o intercultural, trabalharemos em conjunto para promover eficazmente a cria??o de ambientes de trabalho onde estrangeiros e japoneses possam confiar uns nos outros e trabalhar com seguran?a psicológica.
■ Detalhes do "Plano de Apoio para a Reten??o de Trabalhadores Qualificados Específicos"
◆Nome do produto
Plano de apoio para a reten??o de trabalhadores qualificados específicos
◆Data de início da provis?o
Quarta-feira, 10 de junho de 2026
◆Este plano se aplica a
Empresas: Empresas que empregam trabalhadores estrangeiros ou empresas que est?o considerando aceitar trabalhadores estrangeiros no futuro.
Trabalhadores estrangeiros: aqueles que pretendem obter um visto de Trabalhador Qualificado Específico ou aqueles que já possuem um estatuto de residência válido.
◆Detalhes do curso e programa de apoio
[Para funcionários estrangeiros]
Curso online de japonês:
Um currículo prático de língua japonesa que enfatiza as habilidades de comunica??o no ambiente de trabalho.
O plano Standard oferece 36 horas, enquanto o plano Pro oferece 60 horas.
?Aplicativo de conversa??o em japonês AI "HAi-J":
Um aplicativo de conversa??o em japonês com inteligência artificial, baseado nos métodos de ensino da Human Academy Japanese Language School.
Pratique conversa??o e pronúncia a qualquer hora, em qualquer lugar, 24 horas por dia. Isso promove o aprendizado aut?nomo.
? Curso de Inicia??o Profissional no Jap?o (supervisionado pela LEC):
Este curso abrange de forma completa o conhecimento essencial para trabalhar no Jap?o, incluindo legisla??o trabalhista japonesa, etiqueta empresarial, previdência social e impostos.
? Reuni?es regulares:
Nossos conselheiros acompanham regularmente seu bem-estar mental e progresso de aprendizagem, ajudando a resolver quaisquer preocupa??es ou ansiedades logo no início.
[Para a equipe de recep??o]
? Curso "Supervisor de Gest?o de Emprego no Exterior" (supervisionado pela LEC):
Este programa oferece treinamento sistemático em direito imigratório, direito trabalhista e compreens?o intercultural relacionados à contrata??o de pessoal estrangeiro. Ao obterem as qualifica??es necessárias, os participantes estar?o preparados para prevenir viola??es da lei e criar um ambiente seguro para a integra??o de trabalhadores estrangeiros.
[Para a equipe de recep??o]
?Curso “Gestor de Emprego no Exterior” (LEC):
Este programa oferece treinamento sistemático em direito imigratório, direito trabalhista e compreens?o intercultural relacionados à contrata??o de pessoal estrangeiro. Por meio da obten??o de qualifica??es, ajuda a prevenir viola??es legais e cria um ambiente seguro para a contrata??o de trabalhadores estrangeiros.
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■ Planos de pre?os
① Plano de ilumina??o
? Para funcionários estrangeiros: Cursos de inicia??o profissional para estrangeiros no Jap?o (oferecidos pela LEC), entrevistas regulares (uma vez a cada três meses)
? Para os responsáveis pela recep??o de trabalhadores estrangeiros: Curso "Supervisor de Gest?o de Emprego de Trabalhadores Estrangeiros" (1 pessoa / ministrado pela LEC)
Custos: Taxa inicial de 55.000 ienes (impostos incluídos), taxa de apoio mensal de 22.000 ienes (impostos incluídos) por pessoa.
② Plano Padr?o
? Para funcionários estrangeiros: Treinamento online de língua japonesa (24 sess?es de 90 minutos cada, totalizando 36 horas), aplicativo de conversa??o em japonês com IA "HAi-J", curso de inicia??o profissional para estrangeiros no Jap?o (oferecido pela LEC), entrevistas regulares (uma vez a cada dois meses).
? Para os responsáveis pela recep??o de trabalhadores estrangeiros: Curso "Supervisor de Gest?o de Emprego de Trabalhadores Estrangeiros" (para 2 pessoas / ministrado pela LEC)
Custos: Taxa inicial de 110.000 ienes (impostos incluídos), taxa de apoio mensal de 27.500 ienes (impostos incluídos) por pessoa.
③ Plano Pro
? Para funcionários estrangeiros: Treinamento online de língua japonesa (40 sess?es de 90 minutos cada, totalizando 60 horas), aplicativo de conversa??o em japonês com IA "HAi-J", curso de início de carreira para estrangeiros no Jap?o (oferecido pela LEC) e entrevistas regulares (uma vez por mês).
? Para os responsáveis pela recep??o de trabalhadores estrangeiros: Curso "Supervisor de Gest?o de Emprego de Trabalhadores Estrangeiros" (3 sess?es/oferecido pela LEC)
Custos: Taxa inicial de 165.000 ienes (impostos incluídos), taxa de apoio mensal de 33.000 ienes (impostos incluídos) por pessoa.
■Outras despesas
Taxa de recrutamento:
Graduados da Escola de Língua Japonesa Human Academy: 385.000 ienes (impostos incluídos) por pessoa.
Candidato geral: 330.000 ienes (impostos incluídos) por pessoa.
Opcional: Treinamento interno de "Japonês Fácil": 55.000 ienes (impostos incluídos) por sess?o.
■ Sobre a Human Academy, escola de língua japonesa: /
Desde sua funda??o em Osaka, em 1987, esta institui??o oferece ensino da língua japonesa para estrangeiros há 39 anos, apoiando estudantes internacionais que desejam ingressar em institui??es de ensino superior, como universidades, programas de pós-gradua??o e escolas profissionalizantes no Jap?o. Até o momento, formou mais de 30.000 alunos. (Dados de mar?o de 2026)
Além disso, para reter o número crescente de funcionários estrangeiros devido à globaliza??o das empresas, também oferecemos treinamento corporativo que aprimora as habilidades de comunica??o em japonês, incluindo etiqueta empresarial, compreens?o da cultura corporativa e a mentalidade adequada para o trabalho, bem como o aplicativo de conversa??o com IA em japonês "HAi-J", que recebeu muitos elogios de diversas empresas.
■ Sobre a Human Academyhttps://manabu.athuman.com/?
A Human Academy, como uma "Empresa de Entretenimento Educativo" que proporciona a alegria de aprender, desenvolveu mais de 800 cursos desde sua funda??o em 1985, adaptando-se às mudan?as dos tempos e da sociedade. Apoiamos a educa??o STEAM (Ciência, Tecnologia, Engenharia, Artes e Matemática), a requalifica??o profissional e o desenvolvimento de habilidades em todas as fases da vida, desde crian?as em idade pré-escolar até alunos do ensino fundamental e médio, universitários, adultos que trabalham e idosos.
Além disso, estamos promovendo nosso conceito exclusivo de "Escola GIGA da Academia Humana" e desenvolvemos a plataforma de apoio à aprendizagem "assist". Os consultores e instrutores da SELFing oferecem suporte individualizado à aprendizagem, incluindo acompanhamento do progresso e consultorias personalizadas para os objetivos e metas de aprendizagem de cada aluno. Incorporamos constantemente métodos e tecnologias educacionais de ponta, buscamos o prazer de aprender e oferecemos servi?os educacionais da mais alta qualidade.
■ Sobre a LEC (Tokyo Legal Mind Co., Ltd.)
Sobre a LEC (Tokyo Legal Mind Co., Ltd.)
Nome da empresa: Tokyo Legal Mind Co., Ltd.
Representante: Takehiko Sorimachi
Fundada em: 1979
Atividades comerciais: Opera??o de escolas para diversas qualifica??es nacionais e exames de servi?o público; oferta de treinamento em qualifica??o e habilidades empresariais para empresas; oferta de treinamento de funcionários, apoio a PMEs e servi?os de apoio à busca de emprego para organiza??es públicas; oferta de cursos presenciais para universidades; cria??o e opera??o da escola de pós-gradua??o profissional "LEC Graduate School of Accounting".
URL: https://www.lec-jp.com/
Desde a sua funda??o em 1979, a LEC dedica-se à educa??o e ao desenvolvimento de recursos humanos há mais de 45 anos, tendo come?ado como uma institui??o de forma??o para profissionais como advogados, contabilistas e funcionários públicos. Apoiamos o crescimento de indivíduos diversos, desde estudantes universitários e profissionais adultos a pessoas em busca de emprego, jovens, idosos e estrangeiros, contribuindo para a constru??o de uma sociedade melhor.
A LEC adotou como miss?o social "cultivar recursos humanos que assumam a responsabilidade pela ética e criatividade intelectual na era da IA, e formar gestores empresariais que contribuam para a prosperidade sustentável da humanidade", e criou a "Divis?o ESD" para lidar com a educa??o de adultos e o desenvolvimento de recursos humanos organizacionais. (ESD é uma abrevia??o de Educa??o para o Desenvolvimento Sustentável, que se refere à "educa??o que forma criadores de uma sociedade sustentável".)
Continuamos a oferecer oportunidades e conteúdo de aprendizagem ao longo da vida por meio de diversas atividades, incluindo a opera??o de escolas para várias qualifica??es nacionais e prepara??o para exames de servi?o público, o fornecimento de treinamento para empresas e organiza??es públicas, a oferta de cursos presenciais em universidades e a gest?o da escola de pós-gradua??o profissional "LEC Graduate School of Accounting".